Тренинги личностного роста в Школе креативной практической психологии "EGO's"

На вопросы отвечает Татьяна Иванова


1. Что означает само понятие «тренинг личностного роста?» Чем он отличается от других тренингов?

На тренинге личностного роста работа ведётся не над приобретением, каких-либо профессиональных навыков, а над изменением своего отношения к жизненно важным вопросам. Это отношение влияет на ход всей жизни человека.

Конечно, это происходит не сразу, сначала (уже на тренинге) это изменение участник ощущает на уровне души, настроения, которое можно охарактеризовать как просветление, внутреннее отпускание проблемы.

Потом уже в жизни происходит изменение поведения, ведь оно напрямую отражает нашу логику, пусть даже глубоко запрятанную. Далее меняется и само качество жизни!

Тренинг "Раскрытие внутреннего потенциала"

2. Тренинг длится ограниченное время (например, два дня). Можно ли говорить, что за это время в человеке могут произойти какие-либо серьезные изменения?

Для переосмысления чего-либо требуются считанные секунды. Но чтобы это произошло в жизни, человеку, порой, приходиться наступать  на одни и те же грабли, так как эмоции мешают подчас извлекать уроки из жизненных ситуаций, и человек делает иногда даже совсем противоположные выводы.

А на тренинге же в работе с группой, под руководством тренера, это происходит быстрее, безболезненнее и эффективнее.

Человек всегда рассматривает ситуацию опираясь на свой опыт, считая его непоколебимым. И исходя из него строит свою жизнь.

На тренинге ему предлагают опереться на опыт успешных людей, помогая сделать открытие о ценности этого опыта и, смотивировав его, начать - таки использовать этот опыт.

3. От чего зависит успех работы группы в тренинге личностного роста?

Во-первых, конечно, от тренера, который должен обладать не просто знанием набора упражнений, а умением анализировать происходящее, помогая  участникам делать выводы.

Во-вторых, от группы. Но ничего не бывает случайным и ситуация складывается всегда так, что собираются те, кому просто необходимо было оказаться именно в этой группе, убери одного человека и в комплекте будет не хватать этой «запятой».

В-третьих, от самого человека, если он пришёл работать, а не оценивать работу тренера, то результат обязательно будет. Если он был просто наблюдателем, то тренер просто получит оценку.

4. Что требуется от человека, решившего принять участие в тренинге личностного роста, чтобы он получил хороший результат от этой работы?

Я бы сказала - довериться тренеру. Тренер берет ответственность за качество тренинга, а участники - за работу над собой. Ведь тренер может только указать направление движение, а путь придется проходить самостоятельно.

5. Влияет ли личность тренера на результаты групповой и индивидуальной работы в тренинге личностного роста?

Конечно, влияет, и если вам всегда попадались плохие тренера, врачи или парикмахеры, то стоит начать с того, что поверить в то, что есть ещё и хорошие специалисты, а только потом искать их.

6. Кому и в каких случаях полезно принять участие в тренинге (-ах) личностного роста?

Полезно, думаю, всем - «нет предела Совершенству!». Что не развивается, то превращается в болото и однообразие. Но, к сожалению, это часто происходит, когда уже "прижало". В этот период человек говорит, – «Вот как появятся деньги, так пойду!» А они порой появляются, когда уже требуется  не "терапия", а самая настоящая "реанимация". Но это так... - шутки сквозь слёзы !!!

Тренинг "Жизнь без стресса"

7. Не вызывает ли участие в тренинге личностного роста зависимости?

Не вижу в этом проблемы, если человеку становится приятно посещать спортзал, что тут плохого? Главное, чтобы это была работа над собой, а не просто посиделки и встречи с друзьями, пусть даже замечательными!!!

Думаю, что хороший тренер должен увидеть и сказать такому участнику, что он заигрался в самосовершенствование!

Искусство Жить!

В начало страницы